就業規則見直し(服務規定) | |事例紹介|葛飾区の社労士事務所。介護事業の労務相談なら熱田労務管理事務所

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就業規則見直し(服務規定)

お客様のお悩み:
会社の備品を乱暴に扱う従業員がいるので、なんとかしたい。特に自転車の取扱いが悪く、毎月修理が必要になり、費用の負担も大変なので、大切に扱うように従業員の意識を変えたい。
対策:
服務規定の一つとして会社備品の取り扱いについて規定し、違反者には罰則を適用できるようにした。また、破損報告書の様式を作成してもらい、備品を壊した従業員にはどのような状況・使用方法によって破損してしまったのかを報告してもらうようにした。その結果、備品の損耗率が減少し、修理費用もかなり削減することができた。

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