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私たちのモットーはお客様に分かりやすく説明すること。数年先のトラブルや、スタッフ様との不要なトラブルを避けるために、お客様にもサービス内容をしっかりご説明いたします。お電話、メールにて事前にご相談内容をご連絡ください。訪問日を調整して直接お伺いします。

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記入例1
労働基準監督署から提供された雛型を利用して就業規則を作成したのですが、当社の現状とかけ離れている箇所が多々出てきてしまい、上手く運用ができておりません。従業員との間でトラブルが起きる前にできるだけ早く直していただきたいと思っているのですが、期間はどのくらいかかるのでしょうか。


記入例2
当社の就業規則は創業時に雛型をそのまま利用して作成したものなので、見直しをしたいと思っているのですが、どこから手を付ければいいのか分かりません。見直しを依頼した場合、どのようなアドバイスをしていただけるのでしょうか。


記入例3
正社員用の就業規則はあるのですが、登録ヘルパー用の就業規則というものはありません。やはり各々の就業規則があった方がよいのでしょうか。正社員用の就業規則だけで管理しようとした場合、どのような問題があるのでしょうか。

個人情報保護方針

当サイトの運営に際し、お客様のプライバシーを尊重し個人情報に対して十分な配慮を行うとともに、大切に保護し、適正な管理を行うことに努めております。

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